Firemní kultura

Naše kultura

Základní hodnoty: Chcete-li udělat skvělý obchod, pomoci zaměstnancům dosáhnout úspěchu.

Vize: Stát se nejuznávanější společností specializovanou na chemikálie na světě

Poslání: Aby byl čínský chemický průmysl silnější, nechte oblohu modřejší a čistší vodu

Náš duch Jednoduchý, oddaný a motivovaný.

Naše perspektiva: Všechno by mělo odpovídat našim základním hodnotám.

Standardy týmové práce: Každý musí mít stejné hodnoty, vizi a kulturu, musí mít také velkou vykonávací sílu a všechny části musí fungovat jako jedna jednotka, aby dosáhly stejného cíle.

20180601151359_21531

Filozofie Cadre

Kodex chování Cadre: Držet srdce týmu, srdce společnosti a srdce zákazníka

Cadre's Spirit: Žádná bolest, žádný zisk

Implementace Cadre: Podpořte rozhodování společnosti; implementovat rozhodnutí společnosti rychle

Cadre's Selection: Vyřešená pozice, vyškolení osobní, vynikající výsledky, výběr těch nejlepších.

20190829085109_48746

Základní filozofie:

Filozofie přežití: Být na správné cestě je jediný způsob, jak existovat navždy.

Filozofie postojů: Přestaňte si stěžovat. Chyťte se rychle. Udělejte návrhy tváří v tvář jako gentleman, nezaujímejte se jako ošklivý člověk.

Poslušnost: Podřízení se řídí svými nadřízenými. Pokud je kultura a zájem malých skupin v rozporu s kulturou a zájmem společnosti, měla by se vzdát zájmu malé skupiny a poslouchat velkou kulturu a zájem společnosti.

Implementace: Ať už je to správné nebo nesprávné, implementujte to, co společnost rozhodne s odhodláním.

Spolupráce: Dokončete věci upřímně, protože to byly vaše osobní úkoly, a vezměte veškerou odpovědnost, když se věci pokazí.

Práce: Spolehlivost. Zdědit vynikající zkušenosti předchůdců společnosti a na tomto základě inovovat.

Demokracie: Před přijetím konečného rozhodnutí buďte otevřeni návrhům a diskusím a jakmile to bude zdokumentováno, proveďte to rozhodně.

Vytrvalost: Pamatujte na vizi společnosti, když jste zmatení, a pokračujte vpřed, pamatujte na vizi společnosti, když někdo odejde, a pokračujte v pohybu vpřed. Sjednejte se kolem vyšších manažerů, kteří berou prezidenta jako jádro, a vytrvejte, dokud nedosáhnete úspěchu.

Podpora: Pomáhejte si navzájem a rostou společně, pokud jeden člověk zaostává, všichni ostatní ho povzbudí.

Učení: Pokračujte v učení; Interně se učte od nejvýznamnějších kolegů společnosti a snažte se být vynikající, externě, pokud mají ostatní výhody, měli bychom se od nich poučit.

Růst: Nejtěžší věci také posílí. To platí zejména pro pěst 3-5 let, kdy bychom měli bojovat mnohem tvrději.

Obrázek: Představte ostatním nejlepší obraz zaměstnance odvětví.

Úspěch: Když získáváte úspěch, nemějte na paměti, že to stačí; Když nedostanete žádný úspěch, pevně věřte, že jsme stejně vynikající jako ostatní.

Odměna: Než začneme mluvit o odměně, zeptejte se sami sebe, co jsme pro společnost udělali. Malé odhodlání znamená získat méně. Velká odhodlání znamená získat více.

Spravedlnost: Pokračujte v duchu oddanosti.

Vděčnost: Cítit se vděčný za TY. Být oddaný TY, když jsme tady, a nikdy TY nezradit, i když odcházíme.

Filozofie zaměstnanosti: Pozice je první a schopnost je druhá.

Filosofie implementace: Systém je první, vedoucí jsou druhé.

Zákazník: Seznamte se se zákazníky s respektem; hladce komunikovat se zákazníky; sloužit zákazníkům ohleduplně; šířit lásku všude pro zvyšování hodnoty pro zákazníky.

Dodavatel: Spolupracujte po dlouhou dobu, rostou společně a dosahují oboustranně výhodných vztahů.

Atmosféra: Tvrdě pracujte, žijte šťastně a mít blaženou rodinu.

20190829084955_94450